За последний год работодатели заметно увеличили поиск сотрудников в сфере логистики и доставки: курьеров, кладовщиков и водителей. Сильнее всего вырос спрос на курьеров — количество вакансий для них увеличилось почти в 3 раза по сравнению с апрелем прошлого года.
Рост онлайн-торговли и развитие сервисов доставки продолжают стимулировать спрос на персонал в логистике. Компании усиливают найм сотрудников на всех этапах работы — от складской обработки до доставки заказов клиентам.
Так, с апреля 2025 года число вакансий для курьеров на HeadHunter увеличилось почти в 3 раза — количество предложений выросло до 31,8 тыс. Прирост за месяц показали и вакансии для кладовщиков — работодатели разместили 16,3 тыс. предложений, что на 22% больше, чем год назад. Кроме того, продолжает расти спрос на водителей: количество вакансий увеличилось на 3% и составило 24,4 тысяч.
«Мы наблюдаем продолжающийся рост e-commerce, а вместе с ним — усиление конкуренции за скорость доставки и качество логистики. Компании расширяют складскую инфраструктуру, открывают новые пункты выдачи заказов и наращивают объёмы доставки, поэтому спрос на персонал в этой сфере растёт. Кроме того, рынок труда здесь остаётся достаточно мобильным: специалисты охотно рассматривают новые предложения, а работодатели продолжают открывать вакансии, чтобы привлекать сотрудников под растущие задачи бизнеса», — прокомментировала Мария Игнатова, директор по исследованиям HeadHunter.
Рост предлагаемых медианных зарплат сотрудников в сфере логистики и доставки в 2026 году, исследование Headhunter
