Ровно год назад компания АО «АБ ИнБев Эфес» начала работать под коммерческим обозначением «Напитки Вместе». Новое имя стало отражением бизнес-стратегии, нацеленной на глубокую интеграцию компании в экономику России и трансформацию в многопрофильного производителя напитков.
В первый год под именем «Напитки Вместе» компания одновременно укрепляла основу бизнеса — пивную категорию — и формировала направления дальнейшего роста: развивала безалкогольный портфель, запускала новые категории и инвестировала в производство и людей.
Сегодня диверсифицированный портфель «Напитки Вместе» включает более 60 известных брендов пива, сидра, а также безалкогольных напитков.
Доля «Напитки Вместе» в пивной категории рынка превышает 30%, и бренд продолжает наращивать свое присутствие. Безалкогольный портфель — одна из главных точек роста. По итогам первого полугодия 2026 года его доля превысила 8%. Всего в 2025—2026 гг. запущена 31 новинка.
«В прошлом году наша компания перечислила в бюджеты всех уровней рекордные 108 млрд рублей налогов. В первом полугодии 2026 года налоговые отчисления составили 59,8 млрд рублей. Это на 20% больше, чем за тот же период прошлого года. Мы развиваем производство и регионы присутствия, а наши продукты востребованы потребителями. Именно этот смысл — двигаться вперед вместе — и заложен в нашем имени», — отметил генеральный директор компании Николай Тюрников.
Под управлением нового российского менеджмента «Напитки Вместе» активно инвестирует в развитие производства, создает рабочие места и вносит вклад в экономику России. В 2025—2026 гг. создано более 160 новых рабочих мест. В 2025 году «Напитки Вместе» вложили 1,8 млрд рублей в обновление оборудования на заводе в Омске, 440 млн — в Уфе, 420 млн — во Владивостоке. В 2026 году более 700 млн рублей будет направлено на модернизацию завода в Саранске — для местного подразделения это рекордная сумма.
Около 700 млн рублей компания направила на улучшение бытовых условий для сотрудников предприятий. В компании действуют корпоративные программы благополучия, медицинского обеспечения и спорта, а социальный пакет для сотрудников, планирующих семью, — один из лучших в отрасли. «Напитки Вместе» системно работает над привлечением и удержанием молодого поколения, создавая условия для уверенности в завтрашнем дне и поддерживая семьи. В результате, доля работников до 35 лет в компании превышает 30%.
«Напитки Вместе» также усиливает участие в развитии отрасли. Вместе с другими участниками рынка компания создала Совет по развитию пиво-безалкогольной отрасли. Среди ключевых направлений его работы — развитие стандартов качества, борьба с серым рынком, создание новых возможностей для легального бизнеса и формирование сбалансированной акцизной политики с учетом интересов государства, производителей и потребителей.
