Эксперты сервисов «СберАналитика» и «Работа.ру» изучили рынок труда в первом полугодии 2024 года, выяснили средние зарплаты по социально-демографическим характеристикам и узнали о зарплатных ожиданиях россиян на конец 2024 года.
Эксперты СберАналитики установили, что в 2024 году зарплата сотрудников в возрасте от 55 до 64 лет вырастет на 8% по сравнению с началом 2023 года и на 9,5% по сравнению с началом 2022 года.
При этом больше всего заработали работники в возрасте от 35 до 44 лет — в среднем 90,9 тыс рублей, что на 12,6% больше, чем год назад. Аналитики отмечают, что заработная плата людей в возрасте от 25 до 34 лет в стране продолжает иметь тенденцию к росту. Рост за год составил 17,3%, достигнув 85,4 тыс руб. Если такая динамика сохранится, то через несколько лет это может привести к выравниванию заработной платы категории работников в возрасте 35-44 лет.
Работодатели наиболее активно повышают заработную плату среди молодежи в возрастной группе 18-24 лет. Этот показатель увеличился на 20,6% до 57 400 руб. Исследование «Работа.ру» показывает, что работодатели ценят у молодых сотрудников трудовой энтузиазм, гибкость и креативность, опыт, знание современных тенденций и способность быстро адаптироваться. Кроме того, они отметили энергию и целеустремленность, желание учиться и оптимизм молодых людей. Работодатели отмечают, что для старшей возрастной группы (55+) основными преимуществами являются ответственное отношение к работе (60,0%), большой опыт работы (59,0%) и высокий уровень квалификации (56,0%).
Исследование, проведенное сервисом «Работа.ру» среди более чем 3500 соискателей в различных регионах России, показало, что зарплатные притязания связаны с возрастом россиян. К концу 2024 года россияне в возрасте от 19 до 29 лет могут рассчитывать на зарплату в 105 тысяч рублей в месяц. 139 000 рублей — идеальная зарплата для россиян от 30 до 39 лет. Россияне в возрасте 40-49 лет надеются заработать 135 тысяч рублей. Россияне старше 50 лет получат 129 000 рублей.
Отраслями с наибольшим количеством вакансий для выпускников вузов без опыта работы являются промышленность, строительство, недвижимость и торговля. Молодым соискателям также часто предлагают работу курьерами, промоутерами, продавцами и кассирами. Эксперты говорят, что интерес работодателей к начинающим специалистам связан с кадровым дефицитом. В этом случае будущие сотрудники должны пройти обучение в школах.
