«Магнит» подвел итоги программы летней занятости для школьников и студентов. С июня по август в магазины розничной сети трудоустроились 4,141 тыс. школьников и студентов в возрасте от 14 до 17 лет. Часть ребят, отработавших летний сезон, продолжает сотрудничество с компанией -на условиях частичной занятости в учебный год.
Чаще всего молодых сотрудников трудоустраивали на позиции работника торгового зала и помощника повара — ключевые роли в магазинах, где в летний период растет операционная нагрузка. Все несовершеннолетние официально оформляются по срочному трудовому договору.
Для комфортной адаптации в компании действует программа сопровождения молодых сотрудников, которая включает вводное обучение и поддержку на первых этапах работы. За каждым молодым сотрудником закрепляется наставник или ментор от бизнеса, молодые специалисты получают возможность обучения в Корпоративной академии «Магнита».
В этом году лидерами среди городов по количеству школьников и студентов, пришедших в «Магнит» на летнюю подработку, стали Киров, Екатеринбург, Казань, Краснодар, Ижевск, Самара, Москва, Чебоксары, Ростов-на-Дону и Волгоград.
«Первая работа в „Магните“ — это возможность попробовать свои силы в одной из крупнейших компаний розничной торговли, получить опыт взаимодействия в команде и навыки, которые пригодится в дальнейшем. Для молодых, талантливых и амбициозных у нас предусмотрены программы стажировок для старта карьеры», — рассказала Юлия Савкина, директор департамента по подбору и карьерному сопровождению группы компаний «Магнит».
В «Магните» действует программа «Магнит Boost», которая объединяет все направления стажировок в компании. Она включает ключевые направления: это офисная стажировка с реальными бизнес-кейсами «Бизнес Старт», путь до директора магазина за три месяца «Директор Спринт», двухтрековая программа стажировок в технологическом подразделении «Магнита» Magnit Tech, программа развития «Лаборатория будущего», где стажеры получают первый практический опыт в консалтинге и стратегическом управлении, и стажировка CEO Fast Track — для тех, кто хочет занять управляющие должности. По итогам успешного прохождения стажировки предусмотрена возможность трудоустройства в штат.
В этом году молодежные программы стажировок охватили Москву, Краснодар, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Самару, Иннополис, Воронеж, Новосибирск, Архангельск, Саратов, Казань, Тулу, Брянск, Смоленск, Курск, Орел. Лидерами по количеству стажеров остаются Москва и Краснодар.
